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2023年廣東178天產(chǎn)假細(xì)則

1、年廣東新規(guī)定產(chǎn)假為178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、法律主觀：廣東178天產(chǎn)假是強(qiáng)制的。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

3、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受43天產(chǎn)假?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。

廣東產(chǎn)假旅游景點(diǎn)（廣東的產(chǎn)假）
（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

4、男職工產(chǎn)假： 陪產(chǎn)假15天。【廣州產(chǎn)假規(guī)定】(1)女職工生育享受產(chǎn)假： 順產(chǎn)的，計(jì)98天； 難產(chǎn)的，增加30天； 生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

5、年?yáng)|莞產(chǎn)假178天。東莞市執(zhí)行的是廣東省的產(chǎn)假規(guī)定。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假九十八天外，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加三十天。

廣東省產(chǎn)假多少天2022新規(guī)定

年廣東產(chǎn)假多少天 2022年廣東產(chǎn)假178天。 女職工產(chǎn)假：順產(chǎn)：順產(chǎn)98天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天；剖腹產(chǎn)：順產(chǎn)98天+剖腹產(chǎn)30天+獎(jiǎng)勵(lì)假80天=208天。男職工產(chǎn)假：陪產(chǎn)假15天。

年廣東產(chǎn)假98天；難產(chǎn)的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。

統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定增加生育津貼計(jì)發(fā)項(xiàng)目及期限的，從其規(guī)定。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

廣東產(chǎn)假178天2022規(guī)定。國(guó)家固定產(chǎn)假為98天，為積極合法生育，廣東產(chǎn)假延長(zhǎng)80天，即廣東產(chǎn)假為178天。98天+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒）。

廣東產(chǎn)假旅游景點(diǎn)（廣東的產(chǎn)假）
（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

產(chǎn)假可以去旅游嗎

1、不違法。如果說(shuō)教師在產(chǎn)假期間出去游玩，還是可以的，但是如果說(shuō)是在產(chǎn)假期間去外地教學(xué)，那么是不可以的，因?yàn)槔蠋熣?qǐng)產(chǎn)假的時(shí)候是屬于帶薪休假的，是不可以去另一個(gè)學(xué)校任教，這是不合法的。

2、不能。體制內(nèi)休產(chǎn)假疫情期間不能去旅游，疫情期間不能外出。產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。

3、這種情況很少，產(chǎn)假期間需要休息，如果去旅游也只能在附近走走。

廣東省陪產(chǎn)假新規(guī)定

1、廣東陪產(chǎn)假?lài)?guó)家規(guī)定為15天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

2、法律依據(jù)：《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條 符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

3、年廣東產(chǎn)假新規(guī)為女性員工產(chǎn)假?gòu)?0天延長(zhǎng)到80天，總共178天，男方享受陪產(chǎn)假15天，如果孩子不滿(mǎn)一歲，父母每年應(yīng)享受10天的育兒假。

廣東產(chǎn)假旅游景點(diǎn)（廣東的產(chǎn)假）
（圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

4、女職工懷孕未滿(mǎn)4個(gè)月終止妊娠的，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)，享受15天至30天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月以上7個(gè)月以下終止妊娠的，享受42天產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)7個(gè)月終止妊娠的，享受75天產(chǎn)假。

5、法律主觀：相關(guān)條例規(guī)定廣東省男職工陪產(chǎn)假期間工資待遇不受影響?！稄V東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十條規(guī)定，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

6、由此可見(jiàn)，在廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定政策中，男職工可以休十五天的陪產(chǎn)假，在休假的時(shí)間，職工的工資待遇照常發(fā)放。

廣東省產(chǎn)假最新規(guī)定?

1、法律主觀：廣東省最新的產(chǎn)假是休息178天，其中國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

2、廣東的產(chǎn)假一般為128天，其中國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天但如果職工符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)生育的，則有獎(jiǎng)勵(lì)假30天，所以一般是128天的產(chǎn)假?gòu)V東產(chǎn)假的安排如下1女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假=128。

3、女職工懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

廣東省產(chǎn)假新規(guī)定

廣東的產(chǎn)假一般為128天，其中國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天，其中產(chǎn)前可以休假15天但如果職工符合當(dāng)?shù)氐囊?guī)定來(lái)生育的，則有獎(jiǎng)勵(lì)假30天，所以一般是128天的產(chǎn)假?gòu)V東產(chǎn)假的安排如下1女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)假=128。

法律主觀：廣東省最新的產(chǎn)假是休息178天，其中國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假為98天。根據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假。

女職工懷孕滿(mǎn)4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

年廣東新規(guī)定產(chǎn)假為178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

女方享受八十天的獎(jiǎng)勵(lì)假，男方享受十五天的陪產(chǎn)假。按廣東省現(xiàn)行政策來(lái)看，順產(chǎn)：98天 獎(jiǎng)勵(lì)假80天=178天；難產(chǎn)：98天 獎(jiǎng)勵(lì)假80天 難產(chǎn)假30天=208天；每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。